Szanowni Państwo,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o zmianie instytucji wyznaczonej do zawierania porozumień wyjątkowych w trybie art. 17 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 oraz art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004.

Z dniem 01.01.2012 r. Departament Ubezpieczeń i Składek Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przestaje być instytucją wyznaczoną do zawierania indywidualnych porozumień wyjątkowych w trybie art. 17 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 i art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004. Zadanie to przejmuje:

Szanowni Państwo,

W poprzednich mailach wyjaśniliśmy Państwu zasady ustalania i opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z osoby zatrudnione na podstawie umów cywilno-prawnych (np.: zlecenia).

Dziś z kolei – kilka słów o obowiązkach związanych z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w przypadku zatrudniania zleceniobiorców.

Szanowni Państwo,

Z naszych obserwacji wynika, że w ostatnim czasie bardzo wiele przedsiębiorstw zatrudnia osoby na podstawie umów cywilnoprawnych, głównie zlecenia. O ile zasady ustalania i opłacania za takie osoby składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne są dość dostępne, to nieco trudniej dotrzeć do informacji w zakresie opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Postanowiliśmy przybliżyć Państwu te kwestie.

Dziś wyjaśniamy zasady opłacania składek na FP, jutro zaś FGŚP.

Szanowni Państwo,

Uprzejmie zawiadamiam, że Sąd Najwyższy wydał niedawno rewolucyjną uchwałę dotyczącą podróży służbowych pracowników.

Główna teza wynikająca z tej uchwały stanowi, że pracownik zatrudniony w firmie delegującej nie może być przez kilka miesięcy w podróży służbowej, pobierając diety oraz ryczałt za nocleg.

Szanowni Państwo,

Sąd Najwyższy opublikował w ostatnich dniach uzasadnienie do uchwały z 9 grudnia 2011r., sygn. II PZP 3/11 dotyczącej odbywania podróży służbowych oraz uzyskiwania należności z tytułu tych podróży przez pracowników wysłanych do pracy za granicę m.in. na budowy eksportowe.

Szanowni Państwo,

Od 3 maja 2012r. weszła w życie ważna z punktu widzenia firm nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego – ustawa z 16.09.2011r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 233 poz. 1381). Przewiduje ona, że spory gospodarcze będą od tej pory rozpatrywane w sądzie cywilnym – likwiduje się tym samym odrębne postępowania gospodarcze.

Szanowni Państwo,

Od kilku lat niezmiennie docierają do nas sygnały, nie tylko od naszych klientów, jak trudno jest uzyskać firmom formularze E 101/A1 dla pracowników delegowanych (dawny art. 14 ust. 1a Rozporządzenia 1408/71 obecnie art. 12 ust. 1 Rozporządzenia 883/2004). Niektóre jednostki terenowe ZUS wymagają 25% obrotów i takiej samej proporcji pracowników krajowych w konsekwencji firmy posiadające niższe obroty spotykają się z odmową poświadczenia E 101/A1.

Szanowni Państwo,

Jeszcze tylko do 31 maja firmy mogą zaliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do kosztów uzyskania przychodów. Ważne jest, by określiły w regulaminie zasady dysponowania środkami z tego funduszu.