Wspólnik jednoosobowej sp. z o.o. - najnowsze orzecznictwo SN

 Dziś chcielibyśmy przybliżyć Państwu problematykę zawierania umów o pracę przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością ze swoimi spółkami. Za pretekst niech posłuży wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2011 r., sygn.. I UK 8/11.

Wynika z niego, że jedyny lub „niemal jedyny” (jak to określił Sąd) wspólnik spółki z o.o. nie podlega pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu.
 

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wspólników spółki komandytowej

 Obserwujemy w ostatnim czasie, że wiele przedsiębiorstw prowadzi swoją działalność w formie spółek komandytowych. Wielu wspólników tych spółek, będących osobami fizycznymi, zapomina jednak o ciążącym na nich obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne (i/lub ubezpieczenia społeczne) z tytułu bycia wspólnikiem spółki komandytowej. Poniżej wyjaśniamy, w którym momencie obowiązek ubezpieczeniowy powstaje.

Projekt nowelizacji ustaw podatkowych - "bat" na opóźnienia w opłacaniu faktur

Do Sejmu został wniesiony projekt ustawy zmieniający zasady ustalania podstawy opodatkowania w przypadku nieterminowego regulowania płatności w obrocie gospodarczym – są to projekty nowelizacji ustaw: o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o podatku dochodowym od osób fizycznych, które z jednej strony „nagradzają” podatkowo te podmioty, które nie dostają na czas zapłaty za wykonane usługi, z drugiej strony nakładają sankcje na podmioty, które nie płacą swoich należności wobec kontrahentów w terminie.

 

Prostsze zasady wystawiania faktur od stycznia przyszłego roku

 W miniony piątek Ministerstwo Finansów ogłosiło projekt nowelizacji rozporządzenia upraszczającego wraz z nowym rokiem zasady wystawiania faktur. Chodzi o rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług.

ZUS przekazuje PIP informacje o zatrudnionych w firmach cudzoziemcach

Jak już Państwa informowaliśmy, 21 lipca 2012 r. weszły w życie nowe przepisy ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które przewidują m.in kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców bez ważnego prawa pobytu w Polsce oraz odpowiedzialność wykonawców i podwykonawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców w Polsce.

Prawidłowe określenie miejsca pracy w umowie o pracę

Wiele firm boryka się z problemem właściwego określenia miejsca pracy. Od właściwego określenia miejsca pracy zależy bowiem przede wszystkim to, czy pracownik w danej sytuacji przebywa w podróży i czy należy mu wypłacić dodatkowe koszty związane z delegacją.

Ma to również niebagatelne znaczenie w razie sporu z ZUS lub PIP w kwestii występowania podroży służbowych.

 

Nowa dyrektywa UE dotycząca delegowania pracowników - nagranie z posiedzenia komisji IMCO

Szanowni Państwo,

 

Na stronie internetowej Parlamentu Europejskiego opublikowano w dniu dzisiejszym nagranie z wysłuchania ekspertów n/t nowej dyrektywy UE dotyczącej delegowania pracowników. Wysłuchanie to jest integralną częścią procesu legislacyjnego w Unii Europejskiej:

 

http://www.europarl.europa.eu/ep-live/en/committees/video?event=20120918...

 

Posiedzenie poświęcone projektowi dyrektywy rozpoczyna się o godzinie 10.36.

Już są założenia do europejskiego systemu wymiany danych EESSI

 Szanowni Państwo,
W ostatnich dniach, rząd przyjął założenia do projektu ustawy wdrażającej do polskiego prawa system EESSI, który ma przyspieszyć i ułatwić wymianę informacji między instytucjami ds. zabezpieczenia społecznego we wszystkich krajach Unii Europejskiej.
Jak poinformowało Centrum Informacyjne Rządu, Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z wdrożeniem Systemu Elektronicznej Wymiany Informacji dotyczących Zabezpieczenia Społecznego (EESSI).

Zmiana instytucji łacznikowej - art. 16 Rozporzadzenia 883/2004

Szanowni Państwo,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o zmianie instytucji wyznaczonej do zawierania porozumień wyjątkowych w trybie art. 17 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 oraz art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004.

Z dniem 01.01.2012 r. Departament Ubezpieczeń i Składek Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przestaje być instytucją wyznaczoną do zawierania indywidualnych porozumień wyjątkowych w trybie art. 17 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 i art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004. Zadanie to przejmuje:

Strony

Subscribe to PracaCzasowa.eu RSS